หน้าที่ความรับผิดชอบ:

Job Overview: The Head of Designer is a leadership role responsible for overseeing the design direction, creative vision, and execution of all fashion collections. This executive will lead the design team, collaborate with cross-functional departments and play a key role in developing and refining the brand's aesthetic and overall creative strategy. This position requires a combination of creative excellence, strong leadership skills, and business acumen to drive the company's fashion design initiatives and ensure market competitiveness.

1. Creative Leadership::

• Lead and inspire the fashion design team to produce innovative, on-trend, and commercially viable collections.
• Set the overall creative direction for seasonal collections, including fabric selection, color palettes, silhouettes, and styling concepts.
• Ensure designs align with brand identity and target market while maintaining a balance between creativity and commercial appeal.

2. Strategic Planning:

• Develop and implement long-term creative strategies for the brand’s fashion collections, taking into account market trends, consumer preferences, and sales performance.
• Collaborate with senior leadership to align design goals with company business objectives, including product pricing, market positioning, and brand growth.

3. Team Leadership and Development:

• Manage, mentor, and develop a team of designers, assistant designers, and other creative professionals.
• Foster a creative and collaborative environment that encourages innovation and professional growth.
• Conduct performance reviews, provide constructive feedback, and support career development for design team members.

4. Collaboration with Cross-Functional Teams:

• Work closely with the merchandising, marketing, production, and sales teams to ensure that collections meet customer needs and are efficiently brought to market.
• Ensure seamless communication between design and production to guarantee designs are translated into high-quality finished products on time and within budget.
• Partner with the sales team to understand customer feedback and adjust designs to meet market demand.

5. Collection Development:

• Oversee the entire process of collection development, from initial concept through to final design approval and sample production.
• Monitor the quality and consistency of designs to ensure the brand maintains high standards.
• Lead the fitting process, collaborating with pattern makers, fit models, and technical designers to achieve the desired outcomes.

6. Trend Analysis and Market Research:

• Stay up-to-date with global fashion trends, competitor activities, and emerging markets.
• Conduct regular market research to understand customer preferences, demographic shifts, and style trends to inform future collections.
• Attend fashion shows, trade events, and exhibitions to stay ahead of industry movements.

7. Budget Management:

• Oversee the design department’s budget, ensuring that projects are completed within financial parameters.
• Work with finance and production teams to track costs and maintain profitability.

คุณสมบัติ:

• Education: Bachelor's or Master’s degree in Fashion Design, Fashion Merchandising, or a related field. Additional certifications or industry-specific training is a plus.
• Experience: Minimum of 10 years of experience in fashion design, with at least 5 years in a senior leadership or executive role.
• Ability to navigate complex business environments and respond to market trends with agility.
• Excellent leadership, communication, and cross-functional collaboration

หน้าที่ความรับผิดชอบ:

Job Overview: Manage the product development process, continuously improving workflows and enhancing efficiency by collaborating with the design team, merchandisers, technical team and manufacturers. Ensure the sourcing of raw materials, print techniques, equipment, and finished products aligns with customer needs and meets the company’s quality and pricing standards.

• Coordinate the sourcing of raw materials, print design techniques, equipment, and finished products based on customer requirements, with a focus on reducing product development lead times and developing long-term sourcing strategies.
• Present products effectively, including key selling points, important considerations, and detailed specifications.
• Research and identify new materials and products with market potential and provide strategic recommendations.
• Build and maintain strong relationships with global suppliers, including negotiating prices, terms, and resolving disputes when necessary.
• Provide comprehensive support throughout the sourcing process—managing product specifications, samples, quality, delivery, payment terms, and ensuring contractual compliance.
• Ensure all suppliers and manufacturers adhere to the company’s policies, including ethical sourcing practices, safety standards, and corporate social responsibility guidelines.
• Lead contract negotiations, develop sourcing strategies, and oversee implementation to ensure efficiency and compliance.
• Drive continuous improvement initiatives to develop manufacturers into long-term strategic partners.
• Evaluate suppliers’ performance and provide guidance for development in line with company standards.

คุณสมบัติ:

• Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Management, or a related field.
• At least 5 years of experience in modern retail business, with a strong background in product development and management (Sourcing, Merchandising, and Product Development).
• Strong problem-solving skills, leadership qualities, and sound decision-making abilities.
• Skill in sourcing reliable international manufacturers, particularly in Apparel, Accessories, and related materials.
• Team-oriented with the ability to develop business and marketing plans and coordinate product development activities effectively.

หน้าที่ความรับผิดชอบ:

Job Overview: The Fraud Investigator (HR) is responsible for conducting confidential investigations into allegations of employee misconduct, policy violations, and fraud within the organization. This role works closely Legal, Internal Audit and management to ensure fair, thorough, and timely resolution of internal cases and full-cycle recruitment process to attract, engage, and hire top talent in alignment with the company’s strategic workforce goals.

Talent Acquisition :

• Oversee the recruitment end to end process from job posting through to offer acceptance.
• Source, screen, and interview candidates across a range of functions and levels.
• Manage senior or niche-level hiring directly, while supporting the recruitment team on other roles.
• Manage relationships with external recruitment agencies, job boards, and universities.
• Enhance candidate experience by ensuring timely communication and feedback.
• Promote the company as an employer of choice through digital and campus channels.

Employee Relations :

• Conduct prompt and thorough investigations into allegations of internal fraud, theft, conflicts of interest, time fraud, harassment, or other unethical behaviors.
• Collect, analyze, and preserve evidence including digital records, emails, CCTV footage, witness interviews, and relevant documentation.
• Interview complainants, witnesses, and respondents with neutrality and professionalism.
• Prepare detailed investigation reports with findings, conclusions, and recommendations.
• Maintain proper records of cases in a secure and confidential manner.
• Recommend disciplinary action or remedial steps in collaboration with HR and Legal.
• Collaborate with Audit teams to identify fraud risks and patterns.
• Support development and enforcement of policies related to employee conduct and anti-fraud measures.
• Ensure investigations comply with local labor laws, internal policies, and ethical standards.

คุณสมบัติ:

• Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, Law or related field.
• Minimum 5 years of experience in talent acquisition and fraud investigations.
• Strong understanding of full-cycle recruiting, sourcing strategies, and assessment tools.
• Familiarity with labor laws and equal employment opportunity standards.
• Strategic thinking and business acumen.
• Strong interpersonal and stakeholder management skills.
• Data-driven decision-making.
• Excellent communication and negotiation skills.
• Knowledge of labor laws, fraud schemes, and investigation techniques.

หน้าที่ความรับผิดชอบ:

Job Overview: Setup L&D system, designing, implementing, and managing development programs that align with business goals and enhance the skills, knowledge, and capabilities of employees across the organization. Ensure that the organization has future leaders ready to take on the role and executing communication strategies that engage, inform, and inspire employees.

Learning Development :

• Develop and implement learning strategies. Assess development needs, deliver development program, and evaluate effectiveness aligned with business direction. Proven experience and knowledge of effective learning methods are essential.
• Evaluate individual/ organizational learning & development needs and establish annual plan, budget and it’s monitoring to meet learning strategies and business requirements.
• Design, deliver and implement various learning methods using 70:20:10 methodology e.g. formal training, online training, OJT, workshop, mentoring and other learning methods
• Identifying, nurturing, and retaining top talent within an organization.
• Responsible for onboarding program for new staffs.
• Responsible for employee engagement programs and initiatives that promote a positive work environment.

Internal Communications :

• Develop and implement internal communication plans to support business goals, change initiatives, HR programs, and leadership messages.
• Create compelling content for internal channels, including email newsletters, intranet, digital signage, internal campaigns, announcements, videos, and events.
• Act as a liaison between departments to gather updates and ensure message alignment and consistency across the organization.
• Organize and manage employee engagement initiatives such as town halls, internal webinars, recognition programs, and culture-building events.
• Manage internal communication tools and platforms, ensuring content is current, accessible, and engaging.

คุณสมบัติ:

• Bachelor’s degree in Communications, Public Relations, Human Resources, or a related field.
• Minimum 5 years of experience in internal communications, corporate communications, or a related role.
• Excellent writing, editing, and storytelling skills in both English and Thai (if applicable).
• Strong interpersonal and collaboration skills; able to work effectively across teams and levels.
• Experience with intranet platforms, content management systems, and communication tools.
• Strong project management and organizational skills with attention to detail.

หน้าที่ความรับผิดชอบ:

• Defining the policies and vision of the Production Management Group, focusing on meeting the needs of customers and shareholders, in alignment with the core policies of MC GROUP.
• Managing & planning the factory operations to align with and support both short-term and long-term business plans of the Production Management Group, covering production plans, workforce planning, recruitment and inventory management of raw materials, as well as the plan for machinery, equipment, and production resources. Additionally, communicate these plans to subordinates and relevant departments.
• Set and review the Key Performance Indicators (KPIs) and goals for the factory on an annual basis.
• Collaborate in defining or approving important factory rules and regulations in accordance with management policies to support the necessary resources, enabling each department to operate efficiently according to the defined plans.
• Supervise and control production activities to ensure they are carried out in accordance with the set plans, within the budget and an appropriate cost structure.
• Monitor, inspect, and evaluate production performance, providing feedback on corrective actions and improvements to ensure that the operations of each unit in the production line adhere to policies and effectively achieve the established goals.
• The supervise department heads in creating detailed work plans and operational plans to be presented to management.
• Oversee and control production management, quality production, cost control, labor management, machinery maintenance, equipment and tool management, raw material handling, and finished goods inventory to ensure operational efficiency.
• Monitoring and controlling environmental arrangements, occupational health, and safety to comply with relevant standards and regulations.
• Report on the performance, issues, and obstacles related to production, cost control, labor management, quality management, production management, and finished goods inventory management, including providing recommendations for prevention, correction, and improvement to management and other relevant departments.

คุณสมบัติ:

• Bachelor's degree in a related field.
• More than 8 years of work experience.
• Possesses knowledge of production and manufacturing processes, from production planning to quality control.
• Possesses skills in managing various resources, budgeting, planning, and work control to ensure that operations are aligned with the set goals.

หน้าที่ความรับผิดชอบ:

• Record the purchase and sale of property. and prepare information and print property codes
• Record the transfer and amortization of assets.
• Calculate monthly property depreciation and estimate annual depreciation
• Reconcile the property register with the general ledger.
• Prepare information about the assets of newly opened branches, including construction work in progress.
• Coordinate with relevant agencies.

คุณสมบัติ:

• Bachelor's degree in Accounting or related field
• Minimum 1 - 2 years experiences in Accounting or have experience in taking care of property.
• Knowledge of general accounting processes including the use of SAP accounting software will be an advantage.
• Be patient and have good human relations. Be responsible and diligent in doing the assigned work well.

หน้าที่ความรับผิดชอบ:

Job Overview: The Digital Marketing is responsible for developing, implementing, and optimizing digital marketing campaigns across various online channels. The role focuses on increasing brand awareness, driving website traffic, generating leads, and improving online engagement in alignment with the company's marketing and business goals.

• Develop digital marketing campaigns, including SEO/SEM, social media, email marketing, content marketing, and paid advertising (Google Ads, Meta Ads, etc.).
• Execute integrated online marketing strategies to drive customer acquisition and retention.
• Analyze and report on performance metrics using tools like Google Analytics, Facebook Business Manager, and other reporting dashboards.
• Coordinate with content creators, graphic designers, and external agencies to ensure campaign effectiveness.
• Monitor digital trends, competitor activities, and emerging platforms to keep strategies relevant and competitive.
• Support e-commerce activities and promotions across platforms as applicable.
• Collaborate with cross-functional teams (e.g., product, sales, design) to align messaging and branding.
• Ensure brand consistency across all digital touchpoints.

คุณสมบัติ:

• Bachelor’s degree in Marketing, Digital Media, Communications, or a related field.
• 3 years of experience in digital marketing or a similar role.
• Proven experience with tools such as Google Ads, Google Analytics, Facebook/Meta Business Manager, and email marketing platforms (e.g., Mailchimp, HubSpot).
• Solid understanding of SEO, PPC, and social media marketing strategies.
• Strong analytical skills and the ability to interpret data to improve campaign performance.
• Experience with CMS platforms (e.g., WordPress, Shopify) and basic knowledge of HTML is a plus.
• Creative mindset, attention to detail, and the ability to manage multiple projects simultaneously.
• Excellent communication and teamwork skills.

หน้าที่ความรับผิดชอบ:

• บริหาร จัดการ Live Studio (TikTok, Shopee, Lazada, Facebook)
• ดูแล และจัดการ Live Studio
• จัดหา Emcee มาไลฟ์สินค้า พร้อมจัดตารางเวลาให้เหมาะสม
• ตกแต่ง Live Studio ให้มีความน่าสนใจ และอัพเดทเทรนด์ตลอดเวลา
• จัดการตะกร้าสินค้า โปรโมชั่น บรีฟสคริป และข้อมูลสินค้าให้ Emcee
• สรุป Performance การไลฟ์ของ Emcee ประสานงานกับ Partner และแผนกบัญชี
• จัดทำ Content เพื่อโปรโมทสินค้า
• นำเสนอไอเดียใหม่ๆ ในการทำ Content
• วางแผน และจัดรูปแบบในการทำ Content ให้เหมาะสมกับสินค้า และเทรนด์
• สรุป Performance ของ Content วิเคราะห์และ แก้ปัญหาในภาพรวม โดยหา Solution ต่างๆ เพื่อให้งานภาพรวมเดินต่อไปได้สำเร็จ (แก้ไขปัญหาภาพรวม)

คุณสมบัติ:

• วุฒิปริญญาตรีขึ้นไปในสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านการขายออนไลน์อย่างน้อย 1 ปี
• มีความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับงาน Social
• ทักษะการวิเคราะห์ข้อมูลและการรายงาน
• ทักษะการทำงานเป็นทีมและการสื่อสารที่ดี
• ทักษะการแก้ปัญหาและการจัดการเวลา
• ทักษะการแสดงออก การนำเสนอที่ดี การคิดสร้างสรรค์
• ความสามารถในการปรับตัวและเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ อย่างรวดเร็ว
• สามารถปรับเปลี่ยนชั่วโมงการทำงานได้ตามสถานะการณ์
• บุคลิกที่สดใส ร่าเริง และกระตือรือร้น

หน้าที่ความรับผิดชอบ:

• เข้าตรวจนับสินค้า ตามแผนการตรวจนับสินค้า ประจำเดือน
• จัดทำรายงานข้อมูลจำนวนสินค้าในระบบบัญชี SAP และ MC POS เพื่อให้ได้ข้อมูลสำหรับใช้เปรียบเทียบกับสินค้า
• สรุปผลการตรวจนับและสาเหตุความผิดพลาดที่ตรวจพบการจากตรวจนับสินค้าสำเร็จรูปที่จุดขาย รวมทั้งรายการที่จะทำการปรับปรุงในระบบ ส่งให้ผู้บังคับบัญชาเพื่อขออนุมัติปรับปรุงรายการในระบบ
• รายงานความผิดปกติที่พบขณะเข้าตรวจนับ ให้กับผู้บังคับบัญชาทราบ และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
• ตรวจนับ Inventory ประจำปีเพื่อปิดรอบบัญชี ที่โรงงานและคลังสินค้าในเครือบริษัท Mc Group
• ช่วยงานด้านเอกสารของแผนก เช่น การจัดทำรายงาน, การปรับสต็อกสินค้า
• งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ:

• ปริญญาตรีสาขาบริหารธุรกิจหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ 1 - 2 ปี
• สามารถทำงานล่วงเวลาและในวันหยุดได้
• สามารถปฏิบัติงาน นอกสถานที่ หรือ ต่างจังหวัดได้ตามแผนงานที่กำหนดไว้
• ใช้โปรแกรม MS Office และ โปรแกรม Media ได้ดี
• มีความรู้เกี่ยวกับการบริหารและกระบวนการทางธุรการ

หน้าที่ความรับผิดชอบ:

1. การแนะนำและขายสินค้าผ่านช่องทาง Online :

• นำเสนอสินค้าและให้คำแนะนำเกี่ยวกับสินค้าแฟชั่นต่าง ๆ ที่สอดคล้องกับความต้องการและสไตล์ของลูกค้า
• ช่วยลูกค้าในการเลือกสินค้าที่เหมาะสมและให้ข้อมูลเกี่ยวกับแบรนด์ วัสดุ คุณภาพ และรายละเอียดอื่น ๆ เกี่ยวกับสินค้า
• ทำการสอบถามความต้องการของลูกค้าและให้คำแนะนำเพิ่มเติมเกี่ยวกับสินค้าที่เกี่ยวข้อง
• เข้าร่วมกิจกรรมต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการตลาด เช่น งานแสดงสินค้า งานแฟชั่นโชว์ หรืออีเวนท์พิเศษ
• ช่วยในการสร้างและดำเนินกิจกรรมการโปรโมทสินค้า เช่น การลดราคา โปรโมชั่น หรือโปรโมทในสื่อสังคมออนไลน์

2. การดูแลลูกค้า:

• สร้างความสัมพันธ์และความไว้วางใจกับลูกค้าโดยให้บริการที่มีคุณภาพและเป็นมิตร
• ให้คำปรึกษาและแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการซื้อสินค้า
• ตอบสนองต่อความต้องการและคำถามของลูกค้าอย่างเร่งด่วนและถูกต้อง
• ติดตามลูกค้าหลังการขายเพื่อให้บริการหลังการขายอย่างเหมาะสม เช่น การส่งของ และการแก้ไขปัญหาหากเกิดข้อผิดพลาดหรือปัญหาในการใช้สินค้ารวมถึงรายงานผู้เกี่ยวข้อง

3. การจัดการช่องทางการขาย Online และดูแลสินค้าตัวอย่าง:

• จัดหาสถานที่ในการLiveสด และถ่ายคลิปให้เหมาะสมกับการเสนอขายสินค้า และสอดคล้องกับช่วงเวลาการทำงาน(โดยสามารถทำงานที่บ้านได้ หากมีสถานที่ที่เหมาะสม) เพื่อสามารถวางสินค้าได้อย่างเรียบร้อยและสอดคล้องกับแนวความคิดแบรนด์
• จัดหาอุปกรณ์เพื่อทำงานผ่านทาง Online ให้เหมาะสมกับตัวเอง เช่นกล้อง โทรศัพท์ รวมถึงอุปกรณ์อื่นๆ
• สร้างและดูแลช่องทางการขายสินค้าผ่านทาง Online เช่น เพจFacebook TikTok หรือแพทฟอร์มอื่นๆที่ถนัด เพื่อเป็นเครื่องมือในการสร้างยอดขายและสร้างความน่าเชื่อถือในฐานะที่เป็นตัวแทนขายของแบรนด์
• เพิ่มทักษะและหาเทคนิคใหม่ๆในการนำเสนอขายสินค้า ให้ทันตามกระแสนิยม
• ดูแลการจัดการสินค้าตัวอย่าง ทั้งในเรื่องการรับสินค้าและส่งคืนสินค้าตามมาตรฐานของบริษัท
• รับผิดชอบในการบันทึกข้อมูลขายสินค้าและรายงานการขายให้กับเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง

คุณสมบัติ:

• อายุ(ปี) : 18 - 35 ปี
• วุฒิการศึกษา ม.3 ขึ้นไป
• บุคลิกภาพ, การแต่งกายและสุขอนามัยส่วนบุคคลที่ดี
• มีใจรักงานบริการ
• มีทักษะการสื่อสารที่ดี พูดจาฉะฉาน สุภาพ
• แก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
• มีทักษะและประสบการณ์ในการขายสินค้าผ่านช่องทาง Online
• มีช่องทางการขายสินค้าบนสื่อ Social ของตัวเอง โดยมีผู้ติดตาม ไม่ต่ำกว่า 2 หมื่นคน

หน้าที่ความรับผิดชอบ:

• บริการลูกค้า แนะนำสินค้าในร้านและขายสินค้าออนไลน์
• บริหารจัดการการขาย สินค้าขายดี ตรวจสอบ Stock สินค้า ให้มีสินค้าพร้อมขายเสมอ
• ทำรายงานการขาย และยอดขายให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด
• ดูแลความสะอาดของร้าน จัดร้านตามแบบที่กำหนด
• จัดการเงินหน้าร้าน นำเงินโอนเข้าบริษัทฯ ให้ตรงตามเวลาที่กำหนด
• บริหารจัดการการขาย สินค้าขายดี เติมStockสินค้า ให้มีสินค้าพร้อมขายเสมอ
• งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ:

• อายุ 20-35 ปี วุฒิการศึกษาม.3 ขึ้นไป
• หากมีประสบการณ์ด้านงานขายหรืองานด้านบริการอย่างน้อย 1 ปี
• สามารถเล่นสื่อโซเชียล ใช้สื่อโซเชียลได้
• รักงานบริการ มนุษยสัมพันธ์ดี ทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี
• บุคลิกภาพดี
• ซื่อสัตย์ ขยัน อดทน มีความรับผิดชอบ