Responsibilities:

• Create visualisations and reports by requirements.
• Design and develop analytical dashboard as requested.
• Analyse and diagnose circumstances to find out user insights and to mitigate issue as well as improving business performance.
• Analyse user profiles, behaviours and other related variables to identify user segmentations.
• Propose concrete recommendations following the statistical models to marketing team, customer experience team, business development teams.
• Design and build data-integration solutions based on the business requirement.
• Select and integrate any Big Data tools and frameworks required to meet business and technical requirements.
• Implement data ingestion routines and validate its correctness.

Qualifications:

• Bachelor’s or higher in Computer Engineer, MIS, Information Technology, or other related fields.
• Proven track record in delivering on IT transformation projects and functioning as a business partner to business units.
• Self-motivated to keep up to date with developments in new technology.
• An understanding of information legislation, such as the Data Protection Act.

Responsibilities:

• Monitor the various IT security consoles for security issues.
• Perform analyses, investigate, and assesses security alerts generated from system.
• Monitor Advance Malware Endpoint Protection Tools, IT Asset Inventory tools, IT Security patching tools to be up to date.
• Work with IT team to perform tests and uncover network vulnerabilities, document security breaches and assess the damage they cause.
• Fix detected vulnerabilities to ensure high security standard.
• Help colleagues install security software and understand information security management.
• Provide security advice, troubleshoot and prevention as required.
• Recommend security enhancements to management or senior IT staff.

Qualifications:

• Bachelor's degree in computer science or related field or higher qualification is most welcome.
• Minimum 5 years of experience in IT security field.
• Knowledge in Securities or Financial Services business would be an advantage.
• Knowledge of network security zones, firewalls, proxies, SIEM, antivirus, patch management and IDPS concepts.
• Professional certificates such as CompTIA Security+ or similar would be an advantage.

Responsibilities:

• Build functional and easy-to-use websites, Maintain, configure, and troubleshoot servers.
• Design concept into wireframing and mockup webpage.
• Identify design problems and produce web design.
• Debug pages and fix broken links or images.
• Update website content and review SEO.
• Monitor and analyze site performance.
• Trouble shooting, debugging pages/fixing errors and resolving issues to improve usability.

Qualifications:

• Bachelor's or master’s degree in Computer Engineering, Information System, or related field.
• At least 3 years of experience in software development experience with knowledge of development process.
• Experience in Magento2 is a plus.
• Proven experience as a Webmaster or Web Developer with PHP, OOP and HTML, JavaScript, jQuery, XML, CSS
• Having knowledge of SEO and SEM
• Knowledge of web analytics and SEO
• Working knowledge of website management tools
• Excellent communication and teamwork skills

Responsibilities:

• Assist and support Head of Corporate Secretary in organizing Board of Directors meetings, Annual General Meetings (AGM) and other meetings as assigned
• Coordinate with related function to prepare Board of Directors meeting or Sub-committee meeting materials
• Prepare meeting agenda, documents and files and ensure their timely distribution
• Set meeting schedules, arrange meeting venue and relevant facilities
• Organize shareholder meetings and Board of Directors meetings, and prepare meeting minutes in compliance with laws and the Company’s Articles of Association, including follow-up of matters arising from meeting resolutions
• Arrange for an orientation and provide information to newly appointed directors
• Prepare all corporate information disclosures and related regulatory filings in accordance with laws and regulations.
• Update and monitor changes in relevant laws and regulations.
• Provide support for document and administrative tasks as assigned.
• Take responsibility and perform tasks and duties as assigned.

Qualifications:

• Bachelor’s degree or higher in Laws, Business Administration or any related field.
• Basic knowledge in law and regulations related to Public Company Limited, Company Act, Securities and Exchange Acts would be advantage.
• Having work experience 2-3 years in the company/corporate secretary field will be considered in advance.
• Good Administrative, Organizational, Interpersonal and Communication skills.
• Proficient in MS Office (Word, Excel, PowerPoint).

Responsibilities:

• Draft, review, and revise a variety of business contracts, agreements, agreements, and other legal instruments both in Thai and English
• Provide legal advice and support on a wide range of legal activities with respect to legal and commercial matters
• Conduct the researches and the reports on legal matters with minimal supervision
• To secure compliance of business operations with relevant laws and regulations
• Liaise, coordinate, and handle related matters with the Government agencies and relevant internal/external parties
• Maintain and protect the Intellectual Property affairs of the company
• Conduct the employee investigation and assist internal/external parties during all phrases of the litigation process
• Conduct and assist with the management and development of professional development plant with team members
• Any other duties as required or assigned by Supervisor

Qualifications:

• Bachelor's degree in Law or higher
• 7 years of legal work experience in corporate
• Hold a Lawyer's license
• Hold a Notarial Services Attorney's license
• Ability to draft and review agreement/contract in both English and Thai
• Ability to deliver high-quality work under deadlines
• Ability to multitask and work under pressure
• Ability to supervise more junior members of the team
• Excellent written and oral communication skills in English (TOEIC score 700 up)
• Good command in computer skills
• Solid knowledge of Business Law, PDPA, and Intellectual Property Law is a plus

Responsibilities:

• Create and design graphics for use in various channels
• Excellent creativity, good taste, able to adjust the design according to the changes in technology, trend and fashion, have new ideas in design
• Skills/artistic skills in drawing to design fashion clothes
• Product photography, retouching, product decoration for advertising.
• Arrange layout of letters and pictures for graphics.

Qualifications:

• Bachelor's degree graphic design or related field
• Strong in Photoshop, Illustrator, In design, After Effect Creative and Video Editor
• Able to work efficiently under multiple projects.

Responsibilities:

• Coding and debugging, editing source-code and maintaining operating systems (SDLC).
• Designing and testing computer structures.
• Profiling and analyzing algorithms.
• Implementing build systems.
• Providing tech support.

Qualifications:

• Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science or related field
• Analytical and problem solving skills
• Java Script, .Net Core, C#, Angular, Node Js, Docker, CICD
• Aptitude for learning new technology
• Deadline driven

Responsibilities:

• ตรวจสอบคุณภาพสินค้า ให้ตรงตามมาตรฐานที่บริษัทกำหนด
• จัดทำเอกสารรายงานสรุปผลการตรวจสอบ เพื่อแจ้งให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องทราบ
• ควบคุมดูแลการทำงานของทีม ให้ปฏิบัติงานตรวจสอบคุณภาพได้อย่างถูกและเป็นไปตามแผนงานที่กำหนด
• ประสานงานกับทุกหน่วบงานต่างๆที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้งานบรรลุเป้าหมาย
• ให้คำแนะนำ/ปรึกษากับทีมได้
• พัฒนาบุคลากรในแผนกและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องให้เข้าใจการตรวจสอบคุณภาพ เพื่อให้ได้ความร่วมมือในการตรวจสอบสินค้าให้มีคุณภาพยิ่งขึ้น
• สามารถปฏิบัติงานอื่นที่ได้รับมอบหมายได้

Qualifications:

• อายุ 30 - 45 ปี
• วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขา เครื่องแต่งกาย/เสื้อผ้า หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ทำงานตรวจสอบคุณภาพ อย่างน้อย 3 - 5ปี
• มีความละเอียดรอบครอบ กระตือรือร้นในการทำงาน และรับผิดชอบต่อหน้าที่
• เปิดใจเรียนรู้ และพัฒนาอยู่ตลอดเวลา

Responsibilities:

สรรหา

• ดูแลเรื่องการสรรหาพนักงาน PC ประจำ/หน่วยแทน/Part-time กรณีรับทดแทน และ รับเพิ่มอัตรากำลังคน (สาขาเปิดใหม่)
• ประกาศรับผู้สมัครผ่านทางช่องทางต่างๆ เช่น เพจ Facebook, Job BKK, Line
• สัมภาษณ์เบื้องต้นและส่งต่อให้เซลล์ผู้ดูแลสาขานั้นๆสัมภาษณ์และคัดเลือกผู้สมัครต่อไป
• เมื่อผู้สมัครเริ่มงาน ดำเนินการทำสัญญาจ้าง ติดตามเอกสารสมัครงานต่างๆ แจ้งกฎระเบียบ สวัสดิการและรายได้ รายหักต่างๆ พร้อมทั้งส่งเอกสารเปิดรหัสพนักงานใหม่กับทางฝ่ายบุคคล
• ส่ง E-Mail เพื่อแจ้งรายชื่อ/รหัสพนักงาน/รหัสผ่านเข้า POS ของพนักงาน PC เข้าใหม่ ให้แต่ละฝ่ายรับทราบ
• ทำการแจ้งพนักงาน PC ประจำที่สาขาให้รับทราบ เมื่อส่งพนักงาน PC ใหม่เข้าสาขา
• ทำจดหมายเข้าสาขา/ยื่นอบรม/ต่ออายุหนังสือผ่านการอบรม ให้พนักงานที่เป็น Chain, Local
• รวบรวมใบสมัครและเอกสารต่างๆตัวจริงที่ใช้ประกอบการสมัครงานที่ครบถ้วนและสมบูรณ์ส่งให้กับฝ่ายบุคคล
• จัดทำรายละเอียดสำหรับพนักงาน PC ที่ผ่าน Probation

ยูนิฟอร์ม

• เมื่อจัดชุด Uniform เสร็จแล้ว นำส่งข้อมูลเกี่ยวกับสาขาที่จัดส่งให้กับคลังวา เพื่อดำเนินการส่งไปสาขาให้ต่อไป
• ดำเนินการประกาศรายชื่อ PC ที่ได้รับชุด Uniform พร้อมเลข DO ผ่าน POS ทุกเดือน หลังดำเนินการแล้วเสร็จ
• นำส่ง File ที่รวบรวมรุ่นและจำนวนที่พนักงานทำเบิก ส่งให้ทีม Accounting Department เพื่อทำการตัดสต๊อกในระบบ SAP

สินค้าสูญหาย

• ดำเนินการเกลี่ยยอดสินค้าขาดตามสัดส่วนวันทำงานจาก Time Attendance ส่งให้ Head Sales แต่ละ Chanel เซ็นอนุมัติให้ครบ และกรอกยอดสินค้าขาดในระบบบริหารสินค้า POS
• จัดทำ Report สินค้าสูญหาย พร้อม Scan เอกสารสินค้าขาดที่ได้ลายเซ็นต์ครบ ส่งให้กับ Sales support และฝ่ายที่เกี่ยวข้อง
• จัดเก็บเอกสารสินค้าขาด พร้อม Run Number ตามรอบที่ส่ง และเก็บข้อมูลใบรับสภาพหนี้จาก ฝ่าย Inventory Control พร้อมจัดเก็บใบกำกับภาษีจากแผนก ฝ่ายบัญชี

สวัสดิการ

• ประสานงานขอเอกสารจากพนักงาน เพื่อทำเบิกเงินช่วยเหลือค่าฌาปนกิจศพ และค่าพวงหรีดส่งให้กับแผนกเงินเดือน
• จัดทำเอกสารค่าแนะนำเพื่อน และส่งข้อมูลให้ HR ทำจ่ายในเดือนถัดไป เมื่อพนักงานที่แนะนำมาผ่าน Probation
• จัดเอี้ยม/ใบประกาศรับสมัครงาน/ป้ายชื่อและกล่องสำหรับใส่ป้ายชื่อ พร้อมปริ้นรายชื่อสาขาปิดหน้ากล่อง ส่งให้ Sales หรือผู้เกี่ยวข้อง

อื่นๆ

• ออกหนังสือเตือนให้กับพนักงาน PC ตามที่เซลล์แจ้งร้องขอผ่านทาง E-Mail และติดตามให้พนักงานส่งเอกสารกลับมาบริษัทฯ เพื่อนส่งให้ HR เก็บเข้าแฟ้มประวัติ
• ดูแลและ Control ใบขออัตรากำลังคน/การเปลี่ยนแปลง Head Sales/สาขาเปิดใหม่/สาขาที่ปิด ลงใน Manpower เพื่อ Update ใน BI
• แจ้งคีย์ข้อมูลพนักงานลาออกย้อนหลัง/ไม่มาเริ่มงาน/เลื่อนวันเริ่มงาน/เลื่อนวันลาออก/ยกเลิกลาออก ในระบบ PC Resignations ทันทีที่ทราบเรื่อง
• จัดทำ Report Recruitment Status ทุกๆสัปดาห์ และ Report Manpower Reconcile ทุกวันศุกร์ของสัปดาห์
• รวบรวมรายชื่อพนักงาน PC ที่ขอหนังสือรับรอง/ และเอกสารต่างๆ ส่งให้ฝ่ายบุคคลดำเนินการ
• จัดทำข้อมูลต่างๆ ลงใน เพื่อสื่อสารให้พนักงาน PC ทราบ
• งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

Qualifications:

• ปริญญาตรี สาขารัฐศาสตร์, สาขารัฐประศาสนศาสตร์, สาขาบริหารการจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านงานบริหารทรัพยากรมนุษย์ อย่างน้อย 2 ปี ขึ้นไป
• มีทักษะการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์
• สามารถทางานภายใต้สภาวะความกดดันได้